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BOSS直聘启动“蓉城100”计划 助力小微企业雇主品

发布日期: 2018-08-24  浏览次数: 已点击:

  中新网8月24日电 23日,BOSS直聘在蓉举办“新招聘NEW成都”活动,吸引了过百位企业主及人力资源从业者参加。会上,BOSS直聘宣布启动“蓉城100”计划,以“招聘指导-技能培训-流量扶持”三位一体的扶植模式,帮助创业公司和小微企业完善招聘体系和流程,提升⼈才竞争⼒,使其成为具有代表性的成都雇主品牌。

  BOSS直聘研究院院长常濛在演讲时表示,“成都是一座年轻人的城市,2018年上半年,成都的活跃求职者群体中90后占⽐超过七成。不仅如此,成都对于高校应届生吸引力位列全国前十,2018年上半年,西南地区高校的应届毕业生有43.3%希望来蓉工作,澳门现金赌博攻略排名,而⻄南地区活跃求职者中,毕业于双一流高校的人才有59.5%集中在成都。”

  与此同时,随着的一系列人才吸引、就业创业的政策落地,成都吸引了一大批各地优秀人才和项目落地。据BOSS直聘研究院数据显示,2018年上半年,成都500人以下规模的中小企业创造的人才需求占⽐高达72.9%。其中,100人以下规模的小微企业和创业公司人才需求量达47.1%,同比增长40.5%。可见,中小型企业已成为成都人才市场活跃力量。

  中小企业公司发展步伐相比大型公司更为迅猛,招聘需求更旺盛,人才需求量大。但是,在面对大浪淘沙般的市场竞争环境中,小微企业招聘体系和流程不够完善,雇主品牌影响力较弱势等缺点尤其突出。这些弱势导致人才建设跟不上业务发展需求,也成为了不少小微企业前进的瓶颈。

  针对成都人才市场的特点,BOSS直聘推出“ 蓉城100 ”计划。BOSS直聘成都公司总经理李阳表示,“ BOSS直聘作为一家创业公司,一直以为都非常关注中小企业在招聘遇到的难点和痛点。我们希望可以通过蓉城100计划,以‘招聘指导-技能培训-流量扶持’三位一体的扶植模式,进一步深入地帮助中小企业解决人才招募的问题,加强他们自身招聘力,更好地发展业务,壮大自己的企业实力。”

  据悉,BOSS直聘用户遍布全国350余座城市,已设有北京、上海、深圳、广州、成都、杭州、西安、武汉、青岛、长春、南京、天津和厦门等13个办公室。未来,BOSS直聘将持续推动人才服务在全国各个城市的落地,提供具有针对性的服务,切实地帮助当地企业和求职者解决痛点和难点。